以赛促学、以学促用！河南Z6人生就是博集团进行安全知识较量

今年6月是第23个“全国安全出产月”，6月27日，河南Z6人生就是博集团进行了2024年“以赛促学、以学促用”安全知识较量，营造了“人人讲安全、个个会应急——通顺性命通路”的浓密氛围，并以此为契机进一步提升职工安全出产知识水平及安全出产综合素养。

　 参赛选手来自各单元十支行劣注30 人参与角逐。集团董事长、总经理王智勇、副总经理李凯、徐仰富、来志瑞等辅导，各法人公司职工代表、共150余人参与了观摩。

角逐中，参赛选手们镇定默默、反映迅快，团队之间共同默契、思路清澈，比分你追我赶，赛场空气异常严重、强烈，出格是在抢答题环节选手们比反映、拼手快，使现场空气达到高 潮，赛况越发扣人心弦。经过层层角逐，一等奖：职能第二代表队（机建厂、技术中心、洗煤厂），二等奖：宇天能源代表队，宇天第 一代表队，三等奖：宇天第二代表队、发电公司代表队、职能第 一代表队（机电部、机运部、质检部）。角逐实现，集团副总经理李凯、徐仰富、来志瑞别离为获奖团队进行了颁奖和合影。

这次安全知识较量活动，Z6人生就是博集团积极激励各法人单元创新活动模式，通过员工脍炙人口的方式吸引员工学安全，推进员工保安全。较量内容也做了精心的选择铺排，内容涵盖了安全出产的司法律规、操作规程、应急处置等多个方面
；疃⒄挂岳，各出产单元迅快行动起来，积极参加到安全知识较量活动中来。有的班、组通过下发考试卷的方式，让员工在答题过程中回首和坚韧安全出产知识
；有的班、组则利用班前和班后会的功夫，进行现场提问和互动会商，加强员工对安全出产的现实理解和利用能力
；还有一些公司利用现代科技伎俩，通过线上答题平台发展较量，既方便员工参加，又加强了活动的趣味性和互动性。通过较量，营造了浓密的安全出产氛围，使整个员工牢固设置起安全红线底线意识，员工们不仅加深了对安全出产的意识，还学会了若何在日常工作中使用安全知识，确保出产过程的安全不变。

董事长王智勇暗示，随着企业安全文化的深刻进行，职工的安全素养大幅提升，安全出产基础得到有效夯实，企业凝聚力和发展动力实现突破，成为企业发展的新质出产力，企业抗风险能力和可持续发展力量持续加强。