企业文化-Z6人生就是博

一、六大主题

价 值 观： 联结 拼搏  爱岗 敬业  诚信 共享

企业愿景:  成为新能源、新资料标杆企业集团

企业使命:  为客户创造价值，为员工带来幸福

企业心灵:  发愤图强  钻营优质

企业战术：以煤化工为基础，以新能源新资料为方向。

根基方针:  

以创新驱动为引领，以夯实基础我不变

以挖掘潜能为提升  以现实效益为指标

二、三句经典

三    好：态度好，步骤好，了局好

三    快：执行快，反馈快，查核快

三    高：待遇高，尺度高，效能高

三大思想：团队思想  产品思想  客户思想

三力一果：压力改观力，动力生能力，能力出了局

三、做人三要求

用心做事，做一个注沉实效的人

长于进建，做一个成竹在胸的人

襟怀坦荡，做一个无愧于心的人

四、四条线

安满是企业的性命线

环保是企业的高压线

质量是企业的保险线

效益是企业的发展线

五、五个意识

责肆意识：   服膺职责  敢于担任  

质量意识：   一目十行  客户中意

安全意识：   安全第 一  预防为主

环保意识：   心系环保  精准管控    

效益意识：   科学施策  效益优先

六、五个理想

发展理想： 创新协调  绿色盛开

治理理想： 多快好省  严细高新

经营理想： 市场疏导  做强做优

人才理想： 唯才是举  德才兼备

清廉理想： 反贪拒腐  严以律己

七、八大风格

疑神疑鬼  务求实效

雷严风靡  严格执行

当真掌管  积极自动

深刻基层  联系现实

心系员工  依附员工

干啥学啥  提升能力

清廉奉公  用好权势

谦卑审慎  戒骄戒躁

八、党员十大表率

与时俱进的表率

和谐民主的表率

联结合作的表率

艰苦奋斗的表率

清廉奉公的表率

敢于争先的表率

风格正派的表率

忠于职守额表率

崇德向善的表率

钻营事业的表率

九、干部十大表率

长于进建的表率

雷严风靡的表率

求实沉干的表率

知行合一的表率

联结合作的表率

鼎新创新的表率

勤政清廉的表率

顾全大局的表率

知人善任的表率

遵纪守法的表率

十、干部十大能力

选择决策能力

组织指挥能力

执行协调能力

联系员工能力

综合创新能力

平衡驾驭能力

观察判断能力

逻辑思想能力

沟通表白能力

进建操作能力

十一、八荣八耻

以忠诚企业为荣，以风险企业为耻

以服务企业为荣，以背离企业为耻

以崇尚知识为荣，以愚笨无知为耻

以拼搏贡献为荣，以吊儿郎当为耻

以联结合作为荣，以自私下利为耻

以恳切守信为荣，以财迷心窍为耻

以遵章守造为荣，以投契取巧为耻

以艰苦奋斗为荣，以奢 侈贪赌为耻

十二、供销人员八要八不要

一要萎靡不振，不要心灵萎靡

二要取财有路，不要贪污挪用

三要致力创新，不要守旧自满

四要爱岗敬业，不要不思进取

五要斗智斗勇，不要临阵退缩

六要火快应变，不要发急失措

七要诚信做事，不要自食其言

八要客户为上，不要私心杂想

十三、员工行为三大规范

（一）员工工作规范

为规范公司员工的行为，成立统一、文化、和谐的工作（出产）秩序，设置文化员工形象，展示健全向上的企业心灵风貌，特造订本规范。

1.严格遵守公司造度，规范幼我行为，塑造文化形象。

2.严格遵守高低班打卡造度，不迟到，不早退。

3.上班期间，要恪尽职守，做好本职工作。

4.上班时要举止文化，不得做任何私事。

5.进入别人办公室，应先敲门示意。

6.上班期间，不得无故串岗、缺岗，严禁中午饮酒。

7.上班期间，不得玩手机、长功夫打个人电话。

8.严禁任何人在厂区或工作场所内吸烟。

9.场所日清日理，干净整齐、物品摆放有序。

10.会议必须定时到会，关关手机，遵守纪律。

（二）员工仪表规范

1.工作人员上岗必须着工装、佩带胸卡。

2.行管人员必须按季节统一着装、佩带胸卡。

3.集体表出处事，准则上穿工装。

4.注沉幼我形象，不坦胸，不驼背，维持精、气、神。

5.上岗不穿奇装异服，不染彩色头发指甲，不戴大耳饰。

6.工作期间，任何人不得穿拖鞋、短裤。

7.男员工不得留长发，蓄长须。

（三）员工礼节规范

1.对来访客人，要周到礼貌，自动让座、倒水。

2.欢迎客人时，要起立迎接，并问候“你好”。

3.与客人交谈时，用语文化，不讲粗话
；与表地客人，提倡讲通常话。

4.接表线电话，要先讲
；“您好，我是Z6人生就是博集团……”
；接内线电话，要先讲:“您好，我是……”

5.同事上班相遇，提倡自动问候“你好”，或颔首示意。

6.尊沉每一个员工，客气有礼，对表来员工要因人而异。

十四、文化形象

（一）Z6人生就是博标识：

Z6人生就是博标识诠释：

“Z6人生就是博”源于河南省Z6人生就是博集团的简称。

“顺”即顺心、顺治、顺利
；“成”即成长、成功、成就。

“”源于Z6人生就是博两个汉字拼音首字母的艺术化。

Z6人生就是博LOGO的总体寓意：Z6人生就是博人一颗红心与全国精夫君士携手同业，与新能源同业，与精密化工同业，Z6人生就是博必将茁壮成长，马到成功，成就鲜丽。

（二）Z6人生就是博尺度色

------------------------

-------------色号

-------------色号

Z6人生就是博尺度色诠释：

尺度色红色、绿色寓意Z6人生就是博人一颗红心与科技工作者开发新能源，复原绿色生涯
；Z6人生就是博与日月同辉，与青山绿水同在，与全国科技工作者同业。一颗红心、绿色发展成为Z6人生就是博始终不变航向。

十五、Z6人生就是博标语标语

（一）时势政治类

? 撸起袖子加油干。——习近平

? 凝聚伟大力量，共创汗青伟业。

? 联结就是力量，联结能力前进。

? 召之即来，来之能战，战之能胜。

? 把蓝图变为现实，是一场新的长征。

? 真抓能力攻坚克难，实干能力妄想成真。   

? 眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使。

? 崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄能力英雄辈出。

（二）思想心灵类

? 鼓足劲头，知难而进。

? 真抓实干，求实沉干。

? 专一苦干，敢想敢干。

? 爱岗敬业，启发进取。

? 以厂为家，厂兴我荣。

? 世上无难事，只有肯攀登。

? 各人一条心，石头变黄金。

? 我们群策群力，建设百年Z6人生就是博。

（三）企业哲理类

? 安满是企业的性命线，环保是企业的高压线
；治理是企业的保险线，效益是企业的发展线。

? 事成于敦睦，力生于联结。

? 知识决定思想，思想决定行动。

? 思路决定前途，态度决定高度。

? 明确工作职责，提高履职意识。

? 把握工作情况，提高决策精度。

? 改进工作步骤，提高工作能力。

? 端正工作态度，提高工作效能。

? 强化造度治理，规范工作流程。

? 服膺岗位职责，不忘岗位使命。

? 安身工作岗位，实现职责使命。

? 用心能力创新、竞争能力发展。

? 态度决定所有，细节决定成败，

? 指标决定方向，行动成就将来。

? 只有思想不滑坡，法子总比难题多。

? 爬坡过坎显神通，专一苦干贡献多。

? 放眼市场世界宽，安身本职向前看。

? 创新是企业魂灵，竞争是企业动力。

? 进建是进取阶梯、联结是发展基石。

? 一等二看三落空，一想二干三成功。

（四）安全治理类

? 安全出产，人人有责。

? 人命关天，安全在先。

? 尊章守纪，保险安全。

? 安全人人抓，幸福千万家。

? 设置安全形象，推进安全出产。

? 加强安全观点，保障出产安全。

? 安全始于警惕，变乱出于麻木

? 排查治理隐患，回绝变乱中伤

? 把握消防学问，遵守消防律例

? 贯彻消防律例，落实消防责任

? 遵守厂规厂纪，争当优越员工。

? 查找安全隐患，解除变乱关键。

? 事事把稳安全，处处想着安然

? 强化安全教育，落实安全造度。

? 变乱源于忽略，安全沉在防备

? 遍及安全知识，提高安全技术

? 落实安全责任，解除安全隐患。

? 劳动创造财富，安全带来幸福

? 安全推进出产，出产必须安全

? 预防保养按时做，出产顺畅不会错。

? 安全出产要服膺，性命不能当儿戏。

? 安满是性命之本，违章是变乱之源。

? 安全与尊章同在，变乱与违章同业。

? 安全出产人人管，隐患查找要靠前

? 安全措施订的细，变乱预防放第 一

? 企业效益较沉要，防火安全第 一条

（五）质量治理类

? 没有较好，只有更好。

? 用心做事，钻营优质

? 品质源于细节，细节决定所有

? 质量赢得市场，诚信铸就品质。

? 质量意识在心中，产品质量在手中。

? 质量治理讲技巧，赏罚明显很沉要。

? 诺言起源于品质，品质起源于素质

? 质量是成功的关键，贯标是治理的伎俩

（六）综合治理类

? 精准施策，提高 效益。

? 勤俭节约，爱护公物。

? 强化竞争意识，营造团队心灵。

? 甘苦衷前查抄，不成过后返工。

? 每天自我检讨，工作天然做好。

? 加强放哨检建，杜绝跑冒滴漏。

? 爱护出产设备，耽搁设备寿命。

? 质量是企业性命，安满是职工性命。

? 鼎新创新求品质，科学治理提效益。

? 科技引领，转型升级，优化调整，提质增效。

? 全员参加、强化治理、一目十行、铸就品质。

? 科技为先、质量为上、诚信为本、中意为标。

? 讲求实效、美满治理、提升品质、增创效益。

十六、Z6人生就是博之歌

  一座现代绿色工厂，坐落在豫北大地上，

历经风雨奋斗二十年，几经患难，由弱变强，

这个企业叫Z6人生就是博，行业之内美名扬

一座现代绿色工厂，发展在古都大安阳，

三千员工携试祀上阵，攻坚克难，业绩鲜丽，

朝气勃勃潜力大，联结诞生新但愿

一座现代绿色工厂，以报答本行列优越，

对峙绿色发展新理想，生态文化，环保为上，

苍鹰蜕变再创业，凝聚产生大力量

一座现代绿色工厂，聚利宝成合作共享，

顺利成功不再是妄想，跨越发展，顺理成章，

这是Z6人生就是博真寓意，顺利成功向前方。

实现语

《Z6人生就是博文化手册》是从Z6人生就是博发展汗青中提炼的文化精华，是Z6人生就是博人思想、行动的共识，更是Z6人生就是博打造百年企业的根基。

Z6人生就是博文化阐了然主题理想，明确了Z6人生就是博存在的价值与意思
；提出了Z6人生就是博的战术、使命，描述了Z6人生就是博的光耀远景
；诩蚁缢Z6人生就是博的出产经营治理思想，对职工、客户、社会和国度应尽的责任
；提出了党员、干部、职工应该做什么。不应该做什么，尤其是党员干部引领职工、阐扬前锋圭表作用的沉要性等等，是宽大职工应设置的思想观点和遵守的行为准则。

文化教育人，文化提升人，文化鼓励人。该手册是Z6人生就是博依法治企、科学发展、和谐发展的反映。编写手册的主张，是要让各人自觉进建领悟，当真执行，统一思想，统一行动，达到幼我与公司的有机融合。

责任是前进的动力，担任责任是实现价值的蹊径。望每一名Z6人生就是博人成为有责任担任的人，当真进建手册，把文化当成幼我进取的财富，以其领导行为，建 炼砥砺，扬长避短，提升自己，在岗位上立功。

沉责者，沉德。Z6人生就是博要靠德才兼备的职工做成优质企业，干部是关键。辅导干部要带头进建，要求职工做到的，自己首先做到——这是德。各人珍视手册，生活好手册，“学而时习之”，也是德。若是每一名Z6人生就是博人都以珍视手册为德，想起来就打开看看，对照查抄和美满自己，并传承下去，弘扬光大，何愁Z6人生就是博不繁华兴盛！

一个企业的进建能力，是沉要的竞争力。愿整个Z6人生就是博人从进建Z6人生就是博文化做起，进而长于进建其他知识，打造壮大的自我。对峙进建，进建，在进建，“学而不厌，诲人不倦”，在弘扬Z6人生就是博文化中不休实现自身价值，实现幼我与公司的共同发展。